——我院北京进修生公寓建设侧记

在北京朝阳门有一套120㎡的三室两厅公寓，所有生活用品一应俱全，这是我院特意为在京进修职工准备的“家”。2012年11月，院领导出于节省费用、并为在北京进修的职工创造一个比较方便舒适的环境考虑，决定租下这套公寓，两年来已先后接待了26名在京进修人员，极大地方便了他们的学习和生活。 

2014年5月，张永利院长一行在北京出差时，没有入住宾馆，而是直奔进修生公寓，慰问并看望在京进修人员。几天时间里，张院长一行与大家在“家”里同吃、同住、同学习，用张院长的话说是“践行群众路线，接接地气，体会、关注、感受一下在外学习同志们的生活和学习状况，了解并解决你们在工作、学习、生活等方面还有什么困难，让远离家乡、外出进修的同志有一个舒心的生活环境，全身心地完成好进修学习任务。”在京期间，张院长多次与大家促膝谈心，离京前又与所有人员座谈，谈理想、谈医院发展前景，构思医院未来的宏伟蓝图，鼓励大家珍惜机会，好好学习。他语重心长地说：“通过你们一批批的学习，为医院的可持续发展注入了不竭的活力，引入了全新的理念，融入了科学的思维，医院的明天要靠你们！” 话语里透露出院领导对人才的珍惜和期望，也表明了医院领导班子对人才培养工作的极度重视。

就是这次北京之行，张院长提议在公寓设立一面文化墙，让来京学习人员都在墙上留下自己的手印和祝福话语，一是纪念，二是勉励后来者继续努力，不要辜负医院的殷切期望。在大家的努力下，这面富有新意的文化墙诞生了，是一棵“希望之树”。粗壮、结实的树干象征着医院是根基、是每个进修生可以依靠的保证，树叶是一双双手印，来自每个进修生，代表着“生命”和“希望”。“希望之树”随着一批批进修生的到来，越来越枝繁叶茂、生气盎然！

近年来，我院领导班子充分认识到人才在医院事业发展中的作用与地位,制定了人才培养长期规划，与医院发展战略同部署、同安排。制定了切合医院实际的全员教育培训计划，按照医疗、护理、管理、干部培训等版块具体实施。2014年，为了提升管理干部的履职能力，选派护士长以上管理干部在北京301医院、北京同仁医院和第四军医大学西京医院等国内一流三甲名院进行管理轮训，学习掌握先进医院发展理念、管理手段、医学文化等方面的经验，以及在技术创新、学科建设等方面好的思路和做法。同时，选择有较深厚专业基础、较高综合素质的人员，进行有计划的目标培养，不断充实医院人才队伍，构建合理的人才梯队，为医院可持续发展打下坚实基础。

希望树