医务科科长施大为宣读了我院首批常驻秦都、礼泉医疗人员名单及我院巡回专家名单，该名单为我院与基层医院征询、协商基础上建立的首批驻派医疗队。秦都区队员派驻工作周期每半年一个轮次，礼泉县为一季度一个轮次。我院医疗队员要通过查房、门诊、手术、培训带教等形式引进技术帮扶，并形成常态工作机制。

        财务科科长梁宝库宣读了鼓励专业技术骨干参与基层帮扶的暂行规定。为确保医务人员下得去，医院在绩效工资奖励考核标准“医疗质量指标”中增加“分级诊疗”考核标准，调整各科室考核分值；参与基层帮扶工作人员处享受科室本岗位平均绩效工资外，医院给予发放补助，并每月发放4次交通费，且受援医院所发补助医院不予冲减。此工作将纳入科室年度综合目标考核，并作为个人职称晋升、聘任、优选的必备条件；同时医院将对拒不执行医院暂行规定的科室主任和相关责任人进行经济处罚。 

        胡院长在会上强调了基层医院帮扶工作的重要性与必要性， 鼓励我院专业技术人员发挥自身优势，为我院与基层医院的医疗帮扶献一份力，促进我院医疗卫生事业发展，提高个人能力与建立良好的群众基础，打造我院的优质品牌。